日前，教育部对8起违反教师职业行为十项准则典型问题进行公开曝光。这8起典型问题是：
一、天津市咸水沽二中教师肖某某在课堂上歧视、侮辱学生问题。2021年2月，肖某某在课堂上发表通过家长收入水平质疑家长素质以及歧视、侮辱学生等言论。肖某某的行为违反了《新时代中小学教师职业行为十项准则》第五项规定。根据《中华人民共和国教师法》《中国共产党纪律处分条例》《教师资格条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关规定，给予肖某某党内严重警告处分，降低岗位等级处理并调离岗位；撤销其教师资格，收缴教师资格证书，将其列入教师资格限制库，5年内不得重新取得教师资格。对学校主要负责人进行问责，给予党内警告处分。
二、河北省石家庄市第十二中学教师刘某开办校外培训班、诱导学生参加有偿补课问题。2018年，刘某开办“金冠艺术培训中心”，利用晚上和周末为本校及校外学生进行有偿补课。刘某的行为违反了《新时代中小学教师职业行为十项准则》第十项规定。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》等有关规定，对刘某做出行政警告处分，扣除一年奖励性绩效工资、取消其两年内评优评先资格、全校范围内作出检查的处理。对学校主要负责人进行通报批评、诫勉谈话。
三、陕西省宝鸡市扶风县第三小学教师赵某某体罚学生问题。2021年3月5日，因某学生作业中一道数学题未带计量单位，赵某某欲用卷成筒状的书本打手训诫，在该生闪躲后，将书筒从讲台扔向该生，导致该生右侧面软组织挫伤，右眼及面颊部挫伤。其行为违反了《新时代中小学教师职业行为十项准则》第五项规定。根据《中国共产党纪律处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》等相关文件，给予赵某某党内严重警告、降低专业技术职务等级的处分，并调离教师岗位。对学校校长给予全县通报批评，责令其向县教体局作出书面检查。
四、宁夏回族自治区永宁中学教师吴某教学方式不当问题。2020年4月16日，吴某在上网课点名时要求学生实名登陆，一学生以“肖战糊了”的网名登陆后，吴某在对其进行批评教育时方式不当，言语有失教师职业身份，造成不良影响。吴某的行为违反了《新时代中小学教师职业行为十项准则》第四项规定。根据《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》等相关规定，给予吴某责令检查、全县教体系统通报批评、取消两年内评奖评优资格的处理。对学校校长在全县教体系统进行通报批评。
五、安徽省黄山市歙县聪明屋少儿服务中心教师潘某某伤害幼儿问题。2020年11月，潘某某在制止幼儿追逐过程中将幼儿拎起落地，致其左手大拇指受伤，后受伤幼儿两名家长对潘某某实施了殴打。潘某某的行为违反了《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》第六项规定。根据《教师资格条例》《幼儿园教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》等相关规定，给予潘某某解除聘任合同的处理；撤销其教师资格，收缴教师资格证书，将其列入教师资格限制库，5年内不得重新取得教师资格。对于殴打潘某某的两名幼儿家长，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》给予5日以下行政拘留。
六、南京邮电大学教师张某某要求学生从事与教学、科研、社会服务无关的事宜问题。2019年，张某某多次要求研究生为其担任法定代表人的公司从事运送货物、分装溶剂、担任客服、处理财务等工作，且在日常指导学生过程中方式方法不当、简单粗暴，有辱骂侮辱学生的言行。张某某的行为严重违反了《新时代高校教师职业行为十项准则》第五项规定。根据《教师资格条例》《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》等相关规定，给予张某某取消研究生导师资格、撤销专业技术职务、解除人事聘用合同的处理；撤销其教师资格，收缴教师资格证书，将其列入教师资格限制库，5年内不得重新取得教师资格。
七、河南大学文学院教师侯某某性骚扰女学生问题。2020年8月30日，侯某某借约学生到其办公室讨论问题为由，对该生实施了骚扰行为。侯某某的行为违反了《新时代高校教师职业行为十项准则》第六项规定。根据《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》等相关规定，给予侯某某调离教师岗位、撤销文学院博士后管理工作办公室主任职务、取消硕士研究生导师资格的处理；撤销其教师资格，收缴教师资格证书，将其列入教师资格限制库，5年内不得重新取得教师资格。文学院党政负责人向学校党委作出深刻检讨。
八、太原师范学院教育学院教师王某、武某不正当关系问题。未婚教师武某长期与已婚同事王某存在不正当交往。两人的行为均违反了《新时代高校教师职业行为十项准则》第二项规定。根据《中国共产党纪律处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》等相关规定，给予王某党内警告处分，给予武某行政记过处分，停止两人教学岗位工作，并取消两年内在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、干部选任、申报人才计划、申报科研项目等方面的资格。
上述师德违规问题的涉事教师和相关责任人受到严肃处理，体现出上述各地各校深入落实教师职业行为十项准则，对师德违规问题“零容忍”的坚决态度。
教育部高度重视教师队伍师德师风建设工作，针对群众反映强烈的突出问题，持续加大查处和通报力度，深化巩固师德师风治理成果。各地各校对师德违规问题要主动出击、及时处置，坚决执行师德师风铁律，把严管与厚爱的原则体现在师德师风建设与管理中，把“害群之马”及时清除出教师队伍，努力营造教育领域良好生态。
广大教师要引以为戒，牢固树立底线意识，切实增强遵守教师职业行为十项准则的思想自觉和行动自觉，坚守为党育人、为国育才的初心，不断涵养高尚师德，以德施教、以德育德，做党和人民满意的“四有”好老师。
案例警示
全国师德师风建设工作视频会议通报的典型案例
第一类问题：发表错误言论问题即政治问题
1.某高校教师翟某某，在向校内本科学生讲授《政治学原理》时，偏离教材、教学大纲及课件，错误解释我国宪法修改情况，诽谤我国人民代表大会制度，片面介绍其它国家和地区的政治制度，在学生中产生负面影响。学校党委决定开除其党籍并给予其记过处分，同时调离教学科研岗位，按程序撤销其教师资格。
2.某高校教师周某某，无视学校的教育帮助，在微博上多次发表错误言论，歪曲历史事实，损害党和国家形象，伤害国人感情，逾越师德师风底线，在社会上造成极坏影响。学校研究决定，解除与其的聘用关系，按程序撤销其教师资格，同时，将有关调查处理情况通过网络进行公布，以正视听。
第二类问题：性骚扰学生问题
1.某高校教师沈某，20年前，在国立另一所高校任教期间，与学生发生逾越师生伦理的不正当关系，沈某被学校给予行政警告处分。沈某后应聘到另一所国立高校，该高校也未认真履行把关职责，并为其申报人才称号。今年4月，沈某20年前违反师德行为在网上热炒，迅速引发社会广泛关注。学校经调查研究，决定解除与沈某的聘用合同，撤销其有关人才称号，追回奖金，同时追究相关部门和个人在人才引进等工作中的责任。
2.某高校教师张某，有违反师德师风的不当行为，学校纪委2次接到不同女生的举报，调查后分别给予张某党内警告处分、政纪警告处分。之后关于该教师问题的举报文章在网上热传，学校对张某做出停课、停止任教资格、取消硕士生、博士生指导教师资格，中止与其有关人才计划聘任合同，取消其有关人才称号。
第三类问题：学术不端问题
某高校教师梁某，违反教学纪律，敷衍教学，违反学术规范，在硕士研究生期间，抄袭16篇论文，在攻读硕士、博士学位及博士后在站期间，有四组8篇论文重复发表，使用抄袭的论文作为自己的成果，在职称申报中弄虚作假。在教育部部署指导下，学校依规依纪严格处理，同时追究学校相关部门的责任。
第四类问题：师生关系问题
1.某高校教师周某，在指导研究生工作过程中，让研究生到家里打扫卫生、陪同超市购物、洗车，随意指使学生为他处理生活琐事。该研究生死亡后，其女友发布微博，指其是不堪受其奴役自杀身亡，随即引发舆情热潮。学校调查后对周某进行了严肃批评教育，取消其研究生招生资格。
2.某高校教师王某，在指导研究生过程中，与个别学生认义父子，春节让学生跪拜领红包，让学生为其按摩，并且在指导学生升学、就业等方面，方式方法不当，后其指导的学生曹某跳楼自杀。学生家长认为自杀的原因是不堪导师王某折磨，并在网络发帖指证王某，学校对王某作出停止研究生招生资格的处理。
第五类问题，有偿补课和违规收受礼品礼金问题
1.某省中学教师韩某某，2015年暑假至2017年暑假，在某培训机构长时间违规从事有偿补课。经主管部门研究决定，给予韩某某行政警告处分，收缴违纪所得，在全区教育系统通报批评，暂缓教师资格注册，取消年度评先评优资格；对区教育局副局长、学校校长全区通报批评，对该培训机构在全区通报批评，责令其整改。整改期间，暂停招生。
2.某省中学班主任教师冯某某，因学生未赠送教师节礼品，在课上对学生进行长时间训斥谩骂，并向学生索要礼品。冯某某离开班级后，该班学生凑钱购买了牛奶，分别送给了包括冯某某在内的6名教师，学校也未将教育部关于教师严禁收受学生礼品礼金的规定予以传达贯彻。经当地有关部门研究决定，给予冯某某撤销教师资格处分，清除出教师队伍。免去学校校长职务，给予县教育局局长、纪委书记党内严重警告处分，给予副县长行政警告处分。对收受礼物的部分教师给予相应处分。
第六类问题，虐待猥亵学生问题
1.某直辖市民办幼儿园教师赵某某，因幼儿不按时睡觉、上课、捣乱等原因，遂采取针扎等方式进行管教，有17名幼儿不同程度被扎，赵某某被依法刑事拘留，幼儿园负责人被控制。教育部门派出专门工作小组进入该园进行督改。
2.某省中学教师冯某，2017年9月至2019年4月期间，利用教师身份在学校教室等地，对班级内多名未满14周岁的女生实施猥亵行为，被当地公安机关抓获归案。经法院审理判决，冯某犯猥亵儿童罪，判处有期徒刑7年，并禁止其在一定时间内从事教育培训及相关职业。
第七类问题，教师集访中的违法问题
西部某省部分聘用制教师，因编制、待遇等问题，到市政府集访，集访过程中拒不接受劝解，言行过激，部分教师甚至抓伤、咬伤执勤民警，被予以行政拘留。
