根据河南科技大学《关于开展2011年个人年度考核工作的通知》（河科大人〔2011〕41号）和《河南科技大学教职工年度考核暂行办法》（河科大人[2003]1号）文件精神和要求，学院成立考核工作领导小组，根据相关文件精神，明确了考核工作的目标和要求，制定2011年个人度考核办法。现将个人年度考核工作安排与要求通知如下：
一、成立学院考核工作领导小组，制定学院2011年个人度考核办法，对考核工作进行动员、布置。
二、优秀等次指标数：经学校审批，学院优秀指标为12名。
三、基层推荐。由各基层单位负责组织本单位教师从教学、科研和业务工作等方面进行述职，推选出优秀候选人（以基层单位评选推荐排序），并将其他考核等次考核意见上报学院。
四、学院考核领导小组召开考核工作会议，按照考核标准，由考核工作领导小组确定教职工的年度考核结果，对被考核人写出评语，提出考核等次意见。
五、公示。考核组将初步考核结果进行公示，广泛征求意见。
六、上报结果。将考核结果上报到校年度考核工作委员会。
附件二：各单位推荐优秀等次指标分配为：（差额推荐16人）
1月2日至1月3日：基层单位考核、上报学院考核意见。
1月3日：考核领导小组召开工作会议，确定考核结果。
